Escuela Graduada de Administración Pública

Visite su página web

Misión y objetivos

La Misión de la Escuela Graduada de Administración Pública (EGAP) Roberto Sánchez Vilella es formar profesionales de un alto nivel de competencias académicas y profesionales y con un profundo sentido del valor de la ética, la diversidad, la equidad, la rendición de cuentas y el mérito, para ocupar posiciones administrativas y de liderato en el sector público; y para continuar estudios avanzados en esta u otra disciplinas.

La EGAP está comprometida con fortalecer la calidad de la gobernanza democrática en Puerto Rico, en las Américas y el Caribe, a través de la investigación, la divulgación y el desarrollo de proyectos colaborativos con organismos gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales, vinculados a la administración pública, y comprometidos con el buen gobierno.

Requisitos generales de admisión

  1. Grado de bachiller o su equivalente
  2. Conocimiento de los idiomas español e inglés
  3. Índice académico general no menor de 3.00 puntos
  4. Puntuación mínima de 500 en el Examen de Admisión a Estudios de Posgrado (EXADEP)

La admisión condicionadaes sujeta a cupo y los requisitos pueden variar de un semestre a otro.

Requisitos de graduación

Todo estudiante tiene que aprobar treinta y siete (37) créditos (13 créditos medulares; 12 en la especialidad; 6 créditos en electivas libres y 6 créditos en tesis) con un índice académico mínimo de 3.00 puntos. Al computarse el índice académico para graduación, solo se tomarán en consideración los cursos requeridos para obtener el grado de Maestría en Administración Pública.

Todo estudiante que espere completar los requisitos de graduación al finalizar cualquiera de las sesiones académicas, debe llenar la solicitud de graduación en la fecha estipulada por la Oficina del Registrador.

Además, para poder asistir a los actos de colación de grados deberá solicitar la certificación del/la Coordinadora de Asuntos Académicos de la Escuela.

Áreas de especialidad

• Administración de Personal

Esta área da especial atención al estudio de los aspectos que integran el proceso de administración de recursos  humanos, así como la organización y administración de un sistema de mérito. Incluye temas tales como el desarrollo histórico del servicio civil, el principio y el sistema de méritos, el concepto del servicio y del servidor público, la naturaleza de la carrera pública y el marco político de la administración de personal público. Se analizan las técnicas de clasificación, retribución, reclutamiento y selección, adiestramiento, condiciones de trabajo, motivación, incentivos, evaluación, organizaciones de empleados, medidas disciplinarias, separaciones y comportamiento organizacional. Se considera la determinación de la política del personal público y la influencia de los distintos sectores de opinión sobre éstos. Se espera que los egresados y las egresadas en esta área puedan desempeñarse como directores de oficinas de personal así como técnicos y asesores en asuntos de personal en el sector público y privado.

Subespecialidad en Relaciones Laborales

El currículo de la Escuela provee oportunidad para una concentración en la problemática y organización laboral en el sector público como una subespecialización en el área de Administración de Personal. Con esta subespecialización en el campo de las Relaciones Laborales y la legislación protectora del trabajo se desarrollan temas tales como jornadas de trabajo, salarios, condiciones de trabajo, protección contra discrímenes, seguros obreros y otros temas de legislación social. Además, se discute la institución de la negociación colectiva, sus protagonistas y el marco legal en Puerto Rico y en Estados Unidos. Los egresados en esta área podrán servir de asesores y mediadores en conflictos laborales tanto en el sector público como privado. Desde la aprobación de la ley de sindicalización de los empleados públicos (Ley 45 de 1998), existe un mercado de empleo amplio para nuestros egresados y egresadas.

• Administración y Política Financiera

Esta área pretende preparar administradores públicos para servir en aquellos organismos del Estado que orientan o realizan la política financiera y presupuestaria, como la Oficina de Gerencia y Presupuesto, la Junta de Planificación, el Departamento de Hacienda, el Banco Gubernamental de Fomento y el Departamento de Desarrollo Económico, entre otros. Los capacita para evaluar la información técnica necesaria para tomar decisiones en esta área, teniendo en cuenta las repercusiones a corto y largo plazo de dichas acciones sobre el resto del sistema socioeconómico. La formación de estos funcionarios requiere que se incluyan dos tipos de conocimiento en su educación:

  1. Información técnica sobre los procesos y métodos alternativos para obtener y procesar datos en la toma de decisiones.
  2. Una visión analítica de conjunto del sistema social que lo capacite para identificar las interrelaciones entre los diversos sectores del sistema y prever los posibles efectos de las políticas y programas gubernamentales sobre el resto del sistema socioeconómico. La formación analítica y técnica de este personal profesional estará dirigida a capacitarlo para evaluar los informes técnicos que habrá de recibir como parte de su labor como administrador público. No se pretende que sea solo un técnico a cargo de procesar información estadística, sino que sea un administrador capaz de interpretar y evaluar informes técnicos para determinar si estos han sido realizados en forma adecuada, además de que sea capaz de incorporar la información que contengan los informes técnicos al proceso de la toma de decisiones. El otro tipo de capacitación, más bien teórico, estará dirigido a que el estudiantado adquiera una perspectiva que le permita visualizar los efectos directos e indirectos de las decisiones de política fiscal.

• Administración de Programas

Esta área atiende asuntos específicos de política pública y problemas organizacionales en diferentes áreas y sectores de la administración pública de nuestro país. Se espera que el estudiantado que seleccione esta área maneje con rigurosidad la teoría de la organización y el análisis, implantación y evaluación de la política pública. Las materias que se ofrecen bajo esta área de especialización requieren un alto grado de actividad práctica y de investigación científica aplicada por parte del profesorado y el estudiantado adscrito y matriculado en ellas. Con algunas excepciones, los cursos se desarrollarán en forma de seminarios e incluirán, entre otros, los siguientes problemas de estudio: problemas urbanos, utilización de terrenos, instituciones penales, protección de propiedad y personas, servicios de salud, mejoramiento ambiental, servicios sociales, transportación, sistema educativo, desarrollo de recursos y política agrícola. El curso Política y Administración Pública (ADPU 6505) será el curso introductorio correspondiente a esta área de especialización. El currículo de la Escuela provee oportunidad para una concentración en el Análisis de Política Pública como una subespecialización en el área de Administración de Programas.

• La Maestría General en Administración Pública

Esta área pretende que el estudiantado obtenga una visión amplia de la administración pública. Persigue interesar al estudiantado en la investigación teórica y práctica de la disciplina, además de estimularlo a proseguir estudios doctorales en la materia.

 

Contactos

Dra. Yolanda Cordero Nieves, Directora
Escuela Graduada de Administración Pública Roberto Sánchez Vilella
Tercer piso
Edificio Carmen Rivera de Alvarado (CRA)
Teléfono: (787) 764-0000 Ext. 87425 o 87430
Correo electrónico: admipubl@uprrp.edu